天赋责任 不容推卸 人保寿险 不同凡响,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,佳木斯分公司,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,*,人生发展与职业生涯规划,献给,赢向未来迎接挑战的组训们,主讲,关永平,世纪特征,创富与发展,速度,改变,变化,危机,创业,学习,加速度的社会,民族复兴带来的巨大的机遇和希望，,在这个时代我们在寻找什么？关注什么？做什么？怎么做？我们的未来是什么样？,加速度时代：如何在企业中生存和发展？,迷惑？清楚？,15 十一月 2024,3,不知道,迷糊,迷惑,迷糊,清楚,清楚,迷惑,清醒,清楚,觉得,知道,知道,以为,对职业生涯发展前景的认知的几个阶段,对于职业生涯前景的认知不清楚,?,缺乏方向感与目标,寻找什么？关注什么？做什么？怎么做？,“不知道明天会样,”?,不知为谁而工作？为什么而工作？,导致工作迷茫，状态不佳,职业生涯中出现了许多问题和困惑,走出围城，摆脱羁绊,025,岁第一个一万天、成长时期或修业时期,_,学习,2554,岁第二个一万天、活跃时期或创业时期,创业,5572,岁第三个一万天、充实时期,充实,明确的职业生涯规划将使人生价值最大化！,人生价值实现的过程就是对社会、家庭贡献的过程！,也是满足人生需求的过程。,人生发展与职业生涯,我的职业与生活规划是什么,我要走向哪里？,10,年后我将是一个什么样的人,目标的制定,生涯思考,现在的位置,我会做什么,环境支持我做什么,我是谁？我想做什么,从最初的想法和念头,职业生涯,不断自我超越,今天比昨天进步一点点,自已和自已比,列出一个目标去实现它,不断突破,今天的你不是昨天的你,不是重复,每天都在超越的路上,你会,了不起,自我超越是不断进步的过程，,也是职业生涯逐步实现的过程,人 生,目 标,没有目标,27%街边、失业者,模糊目标,60%蓝领,清楚目标,10%,专业人士,非常清楚目标,3%企业家、杰出人士,真切地需要、发自内心的需要，没有目标则没有坐标,目标,职业生涯的坐标,人生设计,描绘愿景,强化、槽刻,！,自我形象,塑造自我形象,明确志向,产生,行为,拉动,变化,我到底想要什么,？,这样,伟大的事情召唤我！,我想花多长时间努力做到,产生,行为,我想付出怎样的精力去实现？,不是解词，是一种思维方式！,愿景,理想和目标的清晰地描绘,目标,山冈上的一棵树,用愿景激励自己，变化来自于愿景，拉动创造力,！,今天比昨天进步的图像,！,拥有他你就变化,请描述：,十年后你事业成功的标准？,15 十一月 2024,10,15 十一月 2024,11,分公司总经 理,支公司经理,出色的组训,N,年,N,年,个险部经理,N,年,N,年,生涯发展线路,愿景,情绪张力,我的现状,我的梦想！,F1,F2,为何事难成？,我不行，我不是这块料？,早就在你的潜意识里做判断、做决策,拉你向后（把愿景收回来）,目标拉动,立志实现目标,学会用积极的方法评估自己！,有些人一生没有辉煌，并不是因为他们不能辉煌，而是因为他们的头脑中没有闪过辉煌的念头，或者不知道应该如何辉煌。,冠军的核心是拼搏！,大多情况下我们缺少的,不是能力，而是一种勇气，,不是智慧，而是一种信念，,不是机遇，而是一种韧性。,态度决定一切！,职业生涯的实现更重要的是态度,生态法则,我们最应该做的事情是什么？爱岗敬业！,带着感恩的心去工作；,爱岗敬业是组训的高贵品质；,有为才有位！,一、企业是你生存和发展的平台,工作是施展自己才能的舞台，知识、能力都将在这样的一个舞台上得到展示。,企业和员工是一个共生体；企业发展靠员工；而员工,只有企业发展了，自己才能有更大的发展。相互依存。,每一个所做的一件事情都是为了自己，都是在为自己的将来铺路搭桥。,永远是公司成就员工,而不是员工成就公司,积极行动起来为公司赚钱,什么人是人才？,员工能否为公司创造价值？,能为公司赚钱的人是公司最需要的人！,你必须证明自己是公司的珍贵的资产，证明你是可以为公司赚钱的。,任何一份私下的努力，都会有双倍的回报，并在公众的场合表现出来！,二、爱岗敬业是组训的高贵品质,热爱自己的工作岗位，以极端负责的态度对待自己的工作。伟大出自平凡。,让自己适应公司的环境,国王与皮鞋的故事,世界不会因你而改变，环境也不会主动去适应你。因此，你只能改变自己，这个过程是痛苦的，因为我们必须学会改变自己去适应所处的环境。,有人感到工作环境不如意不能改变它,那就改变自己.,在工作中注入激情,工作需要激情！寿险营销具有挑战性，营销人员需要不断的激励与鞭策。作为组训更需要有激情有活力，去鼓舞团队士气。,激情是工作的灵魂和动力。认识工作到它的价值，全身心地投入到工作中去，把它当作特殊使命，就会焕发出激情。,激情是一种人生情感和品格，是一种精神境界和力量之源。有激情才有快乐！,敬业成就事业巅峰,尊重自己从事的事业，事业专心致力于事业，千方百计将事情办好。,市场经济下人们关注收入多于关注敬业。但如果 一个只为赚钱不惜代价，那么他永远也达不到事业的的巅峰。,海尔企业文化：把每件简单的事做好就是不简单，把每件平凡的事做好就是不平凡。,让敬业提升自己的价值,敬业是一种美德，一种习惯，一种人生态度，是最基本的做人之道，也就是成就事业的首要条件。,即使暂时还没有被上级重视，但却能得到伙伴和同事的喜欢和尊重。努力工作，兢兢业业，最大的受益者还是自己。是向上发展，走向成功的基石。,从现在开始培养敬业精神，以负责任的态度去工作，让它成为你的习惯，它将是你职业生涯中最宝贵的财富。让自己成为不可替代的人。,敬业精神会使你出类拔萃,人生最重要的事，就是及早认识到自己是命运的播种者。我们今天所做的一切，都会在将来深深地影响到我们的命运。,敬业者信念坚定，愿意为自己所钟情的事业努力，并做到无怨无悔。职业就成了一种事业、一种信仰、一种使命，一个人的生命的意义和存在的价值。,即使你没有能力，但只要你拥有敬业精神，同样会得到尊重和发展。,做一个聪明好学的组训，不断提升自己的能力,语言表达,主持能力；授课能力；,教育训练,岗前培训、考证辅导、专题制作及讲授；,业务推动,企划案制作：独立制作企划案；,职业生涯的助力是能力,快讯追踪：制作业绩报表并挖掘团队发展亮点；,KPI,分析：分析团队运营特点及存在问题并提出有效的解决思路和措施；,活动管理,出勤考核、访量考核、保单考核,会议经营,干部早会、团队早会、二次早会、阶段总结分析会、创业说明会、产品说明会。,职业生涯的助力是能力,一、,美好愿望,职业生涯目标,三年成为个险部经理，家庭幸福,生涯方向：寿险企业高级职业经理人,二,社会环境规划和职业分析：,三年规划,三,行业环境分析和公司分析：,黄金十年,四,个人分析与角色建议：自我意愿,迈出职业生涯规划的第一步,五、,职业生涯规划实施方案：行动计划与措施,晋升规划,个险部,经理,_,时间,_年_月,，,支经公司理时间,_年_月,六、,成长规划,：,是实现前三个规划的根本保证,学习专业知识,参加经验交流,参加培训,1.,每月读几本好书，,2.我还要,争取更多的培训机会。,一切的一切都毫无意义,除非我们付诸行动！,每个人都要为自己的行为买单,只有行动才能产生变化,!,0,团队发展壮大、组织管理能力的增强，影响力的扩大。成长为一名成功的职业经理人。,这并不在于我们得到了什么奖赏，而在于我们成为了什么样的人！这也是我们最厚重的,生存资本！,透过职业生涯规划实现的过程,如果我们的生命不为自己留下一些让自己热泪盈眶的日子，我们的生命就是白过的,！,幸福就是在困难和挫折中奋斗后产生的成就感。,共勉,一,个,人一,辈,子最容易犯的,过错，,就是他一直以,为,在,为别,人做事情！,当你是地平线上一棵草的时候，不要指望别人会在远处看到你，即使他们从你身边走过甚至从你身上踩过，也没有办法，因为你只是一棵草；,而如果你变成了一棵树，即使在很远的地方，别人也会看到你，并且欣赏你，因为你是一棵树！,目光远，定位正，,规划成长路，梦想定实现,!,谢谢各位优秀的职业经理人！,