单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,班组工作手册指导意见,班组建设办公室,2010年5月,.,.,班组工作手册指导意见班组建设办公室.,1,目录,Contents,手册编写要素,手册功能,手册编写要求,其它说明,进度与质量控制,.,.,目录Contents手册编写要素手册功能手册编写要求其它说明,2,技术支持文件,入职培训材料,管理、工作方法,指导文件,执行手册,培训教材,手册是各班组工作内容、方法、标准的理论反映,手册功能,.,.,技术支持文件入职培训材料管理、工作方法指导文件执行手册培训教,3,手册编写要求,精简、实用、表单化、具有代表性、实操性,写你所干、干你所写、记你所干、查你所写所干所记,.,.,手册编写要求精简、实用、表单化、具有代表性、实操性.,4,手册编写要素,总则,职责分工,工作制度,作业指导书,应知应会,.,.,手册编写要素总则职责分工工作制度作业指导书应知应会.,5,编写要素总则,手册功能,手册内容,适用范围,其他,总则,.,.,编写要素总则手册功能手册内容适用范围其他总则.,6,编写要素职责分工,岗位设置图,岗位职责,岗位技能要求,班组职责,.,.,编写要素职责分工岗位设置图岗位职责岗位技能要求班组职责.,7,编写要素职责分工,岗位设置（情况一）,班长,1人,岗,1人,岗,(兼职安全员),岗,4人,岗,6人,副班长,.,.,编写要素职责分工岗位设置（情况一）班长 岗 岗,8,编写要素职责分工,岗位设置（,情况二,）,班组长,（兼职安全员、兼职工会小组长）,岗,1人,岗,3人,岗,2人,.,.,编写要素职责分工岗位设置（情况二）班组长 岗,9,编写要素工作制度,包括但不限于班组建设实施细则（试行）第四章所涉及的十二项制度，各班组根据自身情况,选择性,编写具有针对性和可操作性的工作制度。参考公司以及本单位已有的制度和体系进行编写,.,.,编写要素工作制度包括但不限于班组建设实施细则（试行）,10,编写要素作业指导书,操作规程,工作流程,工作标准,指导书内容,.,.,编写要素作业指导书操作规程工作流程工作标准指导书内容.,11,编写要素应知应会,结合手册的岗位职责、工作制度、作业指导书编制本班组的“,应知应会,”，作为开展岗位练兵的依据,.,.,编写要素应知应会 结合手册的岗位职责、工作制度、作业,12,应知应会,编制要求,编制内容,岗位人员：,参与,编写,主管专业人员：,进行,编写,更高一级领导：,指导,编写,公司,文化,：工作理念、行为准则、使命与发展目标等,专业,技能,：工作标准、工作流程、运作原理以及岗位职责和技能要求等,.,.,应知应会编制要求编制内容岗位人员：参与编写公司文化：工作理念,13,工作手册版式,其它说明,手册编写采用统一的版式,.,.,工作手册版式其它说明手册编写采用统一的版式.,14,进度与质量控制,6月上旬,工作组编制班组工作手册,初稿,，上报班组建设办公室,6月中旬,班组建设办公室对初稿进行,审稿,，并提出修改意见,6月下旬定稿,，,7月1,日开始,执行,班组工作手册,手册运行周期一年，,每年34月,对手册进行,修订,，持续改进,.,.,进度与质量控制6月上旬工作组编制班组工作手册初稿，上报班,15,手册答疑解惑,手册编写指导意见由班组建设办公室负责解释，各单位班组工作手册编写小组在编制过程中遇到问题可向班组建设办公室咨询,.,.,手册答疑解惑手册编写指导意见由班组建设办公室负责解释，各单位,16,The End,.,.,The End.,17,