Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,团队精神,(tun du jn shn),孙彦凯,第一页，共二十四页。,.,团队精神,(tun du jn shn),一、团队的力量,二、团队精神,(tun du jn shn),是什么？,三、怎样算是,(sunsh),具备团队精神,团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。,由多人一起组成的一个集体,团队精神强调的是组织内部成员间的合作态度，为了一个统一的目标，成员自觉地认同肩负的责任并愿意为此目标共同奉献。,第二页，共二十四页。,.,在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象,(jngxing),，那是什么来了,蚂蚁军团！,蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王也要退避三舍。,恐怖的,蚂蚁,(my),军团,个体弱小，没有关系(gun x)，与伙伴精诚协作，就能变得强大。,第三页，共二十四页。,.,项羽生性多疑,(du y),，不能够任人唯贤，连一个范增都留不了，最后落得一个兵败身亡的下场。刘邦的胜利，是团队的胜利。刘邦建立了一个人才各得其所、才能适得其用的团队；而项羽则仅靠匹夫之勇，没有建立起一个人才得其所用的团队。所以刘邦的胜利是,一个团队对一个单人的胜利,。,两千多年前的,楚汉相争,，,项羽勇猛无比，力大能拔山，然而最终得天下的，而是刘邦,(li bn),。因为刘邦,(li bn),网罗了很多人才，有三杰的韩信、张良和萧何，有宰狗的樊哙，赶车的夏侯婴，帮人做丧事的周勃，还有陈平、英布等，组成了一个人才济济的智囊团。,第四页，共二十四页。,.,（一）团队的力量,(l ling),比尔盖茨讲,，,“,大成功依靠团队，而个人只能取得小成功”,。,团队能够,(nnggu),完成个人所不能完成的任务。,联想提出的口号是,“,打造虎狼之师”,，,它塑造的员工是既要像兽中之王老虎那样拥有,“以一当十”,的王者风范、英雄气概、雄厚实力，又要有像群狼那样分工合作，精诚团结的“以十当一”的精神，每个人知道自己在团队中的位置和作用，把个人目标与团队共同目标合二为一。这正是联想能够做大做强的原因之一。,21,世纪的舞台上少了战场上的硝烟,(xioyn),，多了商场上的竞争，这是一个,追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代,。,第五页，共二十四页。,.,（二）为什么人多力量,(l ling),却不一定大？,一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”的民间谚语从古到今，几乎,(jh),人人都知道，在我们生活中有许多事情做不成常常是“三个和尚”心不齐在作怪。这三句话很简单,但有很深的哲理。过去如此，今天也如此，将来还会这样。,第六页，共二十四页。,.,（二）为什么人多力量,(l ling),却不一定大？,因此，团队的成员除了,(ch le),应具备优秀的专业知识以外，还要有优秀的,团队合作能力,，,这种合作能力，有时甚至比成员的专业知识更加重要。,我们的社会太强调英雄，总在强调,“以一当十”,。“,以一当十”并不难，但是，难的是,“以十当一”,。“,以一当十”只要,(zhyo),最大程度地发挥一个人的潜力就行了。而“以十当一”则不同，它,需要最大程度地发挥十个人的潜力，而且要使这些潜力朝着一个方向使劲。,第七页，共二十四页。,（二）为什么人多力量,(l ling),却不一定大？,缺乏“团队精神”的群体不过是乌合之众，而一个有高度竞争力、战斗力的团队，必须有,“团队精神”,。,一个人没有团队精神将难成大事,，,一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙,(y pn sn sh),，一个民族如果没有团队精神也将难以强大。,然而，在我们传统的管理理论中，对合作研究得并不多，最直观的反映就是，目前,(mqin),的大多数管理制度和行业都是致力于减少人力的无谓消耗，而非利用组织提高人的效能。换言之，不妨说,管理的主要目的不是让每个人做到最好，而是避免内耗过多,。,那么，如何避免内耗过多呢？从制度层面来讲，就是要,简洁有效的制度,、,通畅完善的流程,以及,公平激励的考核规则,，,而从文化层面来讲，就是要,树立团队精神,。,第八页，共二十四页。,（三）如何理解,(lji),团队精神？,【案例】,某公司用高薪从人才市场招了一位网络管理员小乔，半年多来，小乔在工作中表现突出，技术能力得到了大家的认可，每次均能够保证质量地完成项目任务。在别人手中的难点问题，只要到了小乔那里都能迎刃而解。公司对小乔的专业能力非常满意，有意提升他为项目主管。然而，在考察中公司发现，小乔除了完成自己的项目任务外，从不关心其他事情；且对自己的技术保密，,很少为别人答疑；,对分配的任务有时也是挑三拣四(tio sn jin s)，若,临时额外追加工作，便表露出非常不乐意的态度。,另外，他从来都是以各种借口,拒不参加公司举办的各种集体活动。,第九页，共二十四页。,.,（三）如何,(rh),理解团队精神？,团队精神,(tun du jn shn),有两层含义，一是与别人沟通、交流的能力；二是与人合作的自觉性。,从上述这个故事中，我们大致总结，所谓,团队精神(tun du jn shn)，就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。,另,外，对团队精神的进一步理解如下：,团队精神的核心：,协同合作,。,团队精神的基础：,尊重个人的兴趣和,成就。团队精神的形成并不要求团队,成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表,现特长保证了成员共同完成任务目标,（如右图）。,团队精神的最高境界：,全体成员的向,心力、凝聚力，反映的是个体利益和,整体利益的统一，并进而保证组织的,高效率运转。,第十页，共二十四页。,.,（四）,怎,怎样才,算,算是具,备,备,(jbi),团队精,神,神？,1,团结互,助,助，精,诚,诚合作,：,：,团队精,神,神的核,心,心(h,xn)，,实,实际上,就,就是合,作,作的精,神,神。合,作,作关系,到,到每个,人,人的生,存,存之道,。,。,平等友善，,乐,乐于沟通,(gut,ng),：,良好的沟通,能,能力是团队,合,合作的关键,，,，没有沟通,就,就没有团队,精,精神。,2,第十一页，,共,共二十四页,。,。,.,（四）怎样,才,才算是具备,(jbi),团队精神？,团结互助,，,，精诚合作,一排篱笆,(l b,),三个桩,一个好汉三,个,个帮,简单地说，,团,团队的行动,就,就是,合作,，如前面所,说,说，团队精,神,神的核心实,际,际上就是,合作的精神,。,。,可以说，合,作,作关系到每,个,个人的,生存之道,，,有着(yu zhe)至关重要,的,的作用,。,第十二页，,共,共二十四页,。,。,（四）怎样,才,才算是具备,(jbi),团队精神？,团结互助,，,，精诚合作,合作,合作无处不在,在动物世界,，,，即使,凶残的鳄鱼,也,也有合作伙,伴,伴,。,古希腊历史,学,学家希罗多,德,德在奥博斯,城,城的鳄鱼神,庙,庙发现大理,石,石水池中的鳄鱼,在饱食,(bosh),后常张着大,嘴,嘴，任凭一,种,种,灰色的小鸟,在那里啄食,。,。所有的鸟,兽,兽都避开凶,残,残的鳄鱼，,只,只有这种小,鸟,鸟却能同鳄,鱼,鱼友好相处,。,。鳄鱼从不,伤,伤害这种小,鸟,鸟，因为它,需,需要小鸟的,帮,帮助，它需,要,要小鸟飞到,它,它的嘴里去,吃,吃碎肉等腐,烂,烂的残留物,，,，这使它感,到,到很舒服。,这种灰色的,小,小鸟叫,“燕千鸟”,，,又称,“牙签鸟”,，,它们既是鳄,鱼,鱼的牙科大,夫,夫和口腔,(kuqing),保健医生，,又,又是鳄鱼的,忠,忠诚卫士，,只,只要一有动,静,静，它们就,会,会一哄而散,，,，使正在打,瞌,瞌睡的鳄鱼,猛,猛醒过来，,做,做好应变的,准,准备。,第十三页，,共,共二十四页,。,。,（四）怎样,才,才算是具备,(jbi),团队精神？,平等友善,，,，乐于,(ly),沟通,沟通给予生,命,命的意义不,仅,仅在人类,(rnl,i),，即使在动,物,物世界里，,沟,沟通给予生,存,存的意义亦,不,不可小看,在动物世界,里,里，都发展,出,出独特的沟,通,通机制，以,确,确保分工和,合,合作的完成,，,，以及个体,之,之间纽带的,维,维持。比如,，,，企鹅和它,的,的伴侣在离,别,别之前跳舞,，,，以身体的,语,语言进行情,感,感的交流和,义,义务的承诺,，,，以便在严,寒,寒的南极共,同,同哺育下一,代,代。应该说,，,，每种动物,都,都有其独特,的,的沟通机制,，,，沟通已成,为,为动物不可,或,或缺的生存,要,要素。,第十四页，,共,共二十四页,。,。,.,（四）怎样,才,才算是,(sunsh),具备团队精,神,神？,团结互助,，,，精诚合作,合作,合作无处不在,自己,(zj),有没有团队,合,合作的精神,？,？,是每个人都,要,要问自己的,。,。,今天，个人,英,英雄主义的,年,年代一去不,复,复返，现代,社,社会更需要,(xyo),合作，,合作是生存,之,之道,。,你是独立的,个,个体，你有,独,独立的人格,，,，独立的品,性,性，独立的,人,人生旅程，,但,但你不可能独,立,立地生活，,更,更不可能独,立,立地成就人,生,生梦想。,第十五页，,共,共二十四页,。,。,.,（四）怎样,才,才算是具备,(jbi),团队精神？,团结互助,，,，精诚合作,合作,合作的好处,【,点评,】,相同的资源,却,却有两种截,然,然不同的结,果,果，这表明,，,合作的背后,意,意味着双赢,或,或多赢。,能够把一个,人,人的赢，变,成,成双赢或多,赢,赢，只有通,过,过合作才能,实,实现,(shxin),。,如果不合作,，,，即使能赢,也,也就是一个,人,人赢，不可,能,能双赢，更,不,不可能多赢,。,。,在天堂和地狱里，有同样的一桶粥，同样长的一个勺子。在地狱里，每个人争前恐后地去拿这个勺子取粥给自己吃。可这勺柄太长了，无论如何也吃不上自己喂的粥，结果是谁也吃不到粥。而在天堂里，一个人拿勺子取到粥喂给另一个人，这样大家互相喂对方，结果是每个人都有粥吃。,天堂和地狱分粥的故事,第十六页，,共,共二十四页,。,。,.,（四）怎样,(zny,ng),才算是具备,团,团队精神？,团结互助,，,，精诚合作,合作,合作的好处,【,点评,(dinpn),】,照亮别人是,为,为了照亮自,己,己。,工作中每个,人,人应该明白,对别人最好,的,的时候，就,是,是对自己最,好,好的时候。,有位盲人在夜晚走路时，手里总是提着一个明亮的灯笼，别人看了很好奇，就问他：“你己看不见，为什么还要提灯笼？”那盲人满心欢喜地说：“这个道理很简单，我提灯笼并不是为自己照路，而是让别人容易看到我，不会误撞到我，这样就可保护自己的安全，也等于帮助自己。,盲人提灯的故事,第十七页，,共,共二十四页,。,。,.,（四）怎样,才,才算是,(sunsh),具备团队精,神,神？,团结互助,，,，精诚合作,合作,合作的重要性,企业不是某,一,一个人或几,个,个人就能做,好,好的，需要,所,所有人员的,精,精诚合作才,能,能实现成功,(chnggng),。合作是一,种,种能力，更,是,是一种艺术,。,唯有善于与,人,人合作，才,能,能获得更大,的,的力量。,“有很强的,沟,沟通能力，,并,并善于,(shny),与他人合作,。,。”,已成为企业,在,在招募员工,时,时对其素质,的,的重要衡量,指,指标,。,团队精神是,现,现代企业成,功,功的必要条,件,件之一。,第十八页，,共,共二十四页,。,。,.,（四）怎样,才,才算是具备,(jbi),团队精神？,团结互助,，,