单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,08营销 经济管理实训二,第一小组问卷调查结果汇报,第一小组实训报告,实训名称：大学生就业心理调查分析报告,实训地点:新疆石油学院,专业班级：市场营销0831班,实训小组成员：,张胜顺组长 吴 桐,李倩倩 戎 琪,左堡磊 王文云,指导老师：程 颖,汇报人：张胜顺,2021年12月29日制作,小组工作具体安排表,具体,时间 安排,进度,工作任务,具体事项,承担者,工作完成情况,12月27日上午,小组第一次开会,实训工作安排,确定调研方向,所有成员,完成,12月27日下午,开始准备调查工作,电脑、笔、笔记本、,李倩倩,张胜顺,左堡磊,完成,12月28日上午,进行调查问卷设计,收集相关资料,提出相关的问题,李倩倩,张胜顺,吴 桐,完成,12月28日下午,进行实地调查,分工实地调查,全员,完成,12月29日上午,根据问卷总结,整理数据,张胜顺,左堡磊,完成,12月29日下午,无具体安排,12月30日上午,初步汇告,介绍小组报告完成情况,张胜顺,完成,12月30日下午,打印资料,张胜顺,完成,12月31日上午,汇告,向老师及同学汇报作业,张胜顺,完成,12月31日下午,一、调查背景,当前大学生就业现状和不利因素,据有关部门统计，2021年全国高校毕业生559万，比2007年增加85万，2021年高校毕业生将到达破纪录的611万，预计今后三年内高校毕业生人数还将以每年50万的数量递增，还有100多万历年没有就业的大学生和社会上庞大的失业人群，高校毕业生就业形势相当严峻。,从2001年到2021年，全国高校毕业生人数增长了四倍多，当前及今后一个时期大学生的就业形势会相当严峻。加之金融危机的影响，就业危机愈演愈烈。一方面，2021年全国高校毕业生人数到达650万，2021届毕业生在此根底仍会增加。还有一百多万往年没有就业的大学生；另一方面，金融危机导致经济增长放缓，局部企业开展失利，求职人数激增，很多企业削减甚至取消了校园招聘方案。即将毕业的大学生们不得不面对这“双重压力。凡事“预那么立，不预那么废，大学生只有认清就业形势，正视就业现状，方能做到心中有数、处变不惊。,经济危机的“余波给大学生就业带来严峻考验。600多万毕业生在一个时间段内集中就业。具有博士和硕士学历的毕业生也在成倍的增长。宏观调控的滞后性和人才需求迫切性的矛盾。,因为这种种原因一些学生遭遇屡次求职受挫之后，容易引发焦虑、自卑、失落、疑心等消极情绪，甚至出现了媒体上报道的就业不成而厌世轻生的惨案。,二、选题,根据以上内容我们小组的调查采用问卷调查为主，个别访问为辅的调查方式；调查主要围绕“你认为现在就业形势如何？求职中最困扰你的因素是？您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？您对就业地区的选择是？等问题进行。,这次我们的调查地点主要在新疆石油学院，以石油学院应届生为访问对象。发出问卷18份，收回18份，18份问卷全部为有效问卷。现对18份有效问卷，以及个别的被访者资料进行分析，详细资料如下表11所示：,表11附：学生生源情况,本次调查中来自乡镇的占总数的50.03%。,大学生就业心理调查问卷,1.你选择就业，是因为,A.家庭经济影响B.早就业更有利于个人开展C.考研压力过大D.其它原因,2.你认为现在就业形势如何？,A.形势严峻，就业难B.形势正常C.形势较好，就业容易D其它,3.求职中最困扰你的因素是,A.学校就业指导不够.信息量少 B.对企业岗位专业知识缺乏了解,C能力缺乏优势难以发挥 D其它因素,4.面对近几年的就业形势您对“自己创业的态度是?,A.可以尝试B.非常可行,C.不可行D其他,5.你认为大学生创业缺乏的主要因素是：,A.经济根底 B.实践经验 C.政策支持 D.关系网,6.当你选择工作时，你最想进入的行业是:,A.IT与通讯业B.金融、证券、保险业C.商贸业D.电力、石化等能源业,E.新闻出版业 F.房地产业 G.医药食品业 H.旅游交通民航业 I.制造业,J.政府机关K.其它,7.您认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？,A.企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少,B.毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔,C.应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力,D.就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分,E.政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够,F.传统教育，不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生就业和职业开展提供有效帮助,8.对于就业，你认为需要什么条件,A.学习成绩B.个人能力C.关系D.老师推荐E.个人机遇 F.其它原因，,9.您觉得自己在就业求职的过程中，最具竞争实力的方面是？,A.学习成绩B.专业技能C.实习经历 D.考试证书/技能认证,10.您对就业地区的选择是 ,A.北京 B.上海 C.广州、深圳 D.东部沿海经济兴旺地区 E.中部大中城市,F.西部大中城市 H.其它,11.你对这个行业的选择主要是基于:,A.朝阳行业，前途远大B.该行业收入较高C.与自己的专业对口D.创业时机大 E.稳定F.其它,12.如求职较为困难，您对去小城镇及乡镇单位就业能否接受,A.乐于接受B.实在没有其他时机时可以接受C.坚决不接受,13.你对到基层工作的看法是？A.工作后的待遇不够优厚 B.能很好的锻炼自身能力 C.政府的编制经费有一定问题，自己今后的良好成长与开展得不到保障,D.对基层工作完全没有兴趣,14.您对求职薪酬的考虑(试用期后的工资):,A.800-1000元 B.1001-1500元 C.1501-2000元 D.2001-2500元E.2501-3000元 F.3001-4000元,G.4001-5000元 H.5000元以上,数据分析,答案,问题序号,A,B,C,D,E,F,G,H,J,K,第一题,5.5,72,11,22,第二题,78,11,11,第三题,61,50,5.5,第四题,67,22,11,第五题,28,78,5.5,17,第六题,22,33,17,11,5.5,11,11,22,33,第七题,56,39,50,17,39,第八题,17,83,56,17,72,第九题,5.5,83,33,39,第十题,11,33,11,83,5.5,第十一题,22,44,50,44,5.5,第十二题,11,78,5.5,5.5,第十三题,17,50,28,17,第十四题,17,17,33,22,11,表11问卷数据统计,一、问卷分析,调查完后，我对接受问卷18位大学生答复做了分析,1约70%的大学生认为你选择就业，是因为早就业更有利于个人开展；,2几乎所有大学生认为形势严峻，就业难；,360%的大学生认为求职中最困扰你的因素是对企业岗位专业知识缺乏了解；,465%的人认为可以去尝试着去自己创业；,578%的大学生认为缺乏实践经验，限制了他们的自主创业；,680多的大学生认为就业和自身的个人能力关系很大；过半的大学生比较看重工资收入水平、专业对口、工作是否稳定；,7从12题和13题中我们看到大学生的矛盾心理，知道基层有利于自身能力的提升，确不想去，还是存在“眼高手低的心理；,8关于薪水75%的大学生认为应该在20004000之间，从目前来看是比较合理,983%的大学生希望自己以后能到东部经济兴旺的地区去工作，虽然就业时机多，但对大学生来说无形中也增加了工作压力；,1050%60%的大学生对“当前毕业生就业中的主要问题是什么，认为“企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届毕业生的需求总量减少；“应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力比较悲观的看法；,1080多的大学生把认为拥有某项专业技对就业的帮助非常大；,11大局部大学生选择了相对稳定的行业，其工作类型要求不大；,二、概括,1悲观情绪心理。此种动理状况主要出现在就业的去向是回生源所在地的企事业单位工作的大学生，或一些在学校受处分学生身上。,2不满情绪心理。不满的对象可以是其周围的任何事物或人群。及实际情况而不同。,3、焦虑情绪心理。面对纷繁复杂的社会，面对严峻的就业形势以及日趋剧烈的就业竞争，面临着种种剧烈的心理冲突该如何做出正确的抉择，使这些缺乏社会经验的大学生们深感困惑，出现焦虑不安的心理。,大学生区域就业心理分析,来自农村和城市的大学生在就业看法、就业态度、就业单位等方面有所不同。,1来自城市的大学生对自己第一份工作的薪酬期望高于来自农村的学生。正是因为他们的背景不一样。农村的学生就业心理较为严重，他们渴望尽快找到好的工作以缓解父母的压力，为自己的家庭解决负担。而城市学生那么不一样，他们相对与农村学生而言，比较轻松，但是由于在城市长大的背景，使得他们的就业的初次薪水价位相对与农村更为高些。,2城市学生选择工作注重行业前景和个人喜好，农村学生最注重行业前景，从数据统计来看，城市大学生在选择工作首先考虑的因素是行业前景和个人喜好，农村大学生最注重的是行业前景，在薪水、地理因素和个人喜好方面，城市高与农村；在行业前景、办公环境和其他方面，农村高于城市。,产生这个方面的原因，我们依然可以理解为两个不同生源地的就业生的就业背景不一样而导致的。城市的学生因为自身以及家庭的原因，相比照较自由，以后跳槽或者的短期内选择新的工作的时机比较大。而来自农村的学生那么以行业的前景为主，愿意找到一份前景好，比较稳定的工作。,3来自城市的大学生更愿意在就业区域的选择上注重兴旺的大城市,从数据统计上来看，来自城市的大学生更愿意选择在兴旺的大城市工作，其次是不限地域，重在具体工作，中小城市和国外，没有人愿意选择在县城工作；而来自农村的大学生更看重具体工作，不限地域，其次是兴旺的大城市，中小城市，县城和国外。这个是在我们的意料之中，事实上我们的调查结果显示，不仅是城市，包括农村的学生的就业取向也比较侧重大中城市。,4在最期望选择的就业公司上，来自农村的大学生比来自城市的大学生更乐意选择民营企业、国营企业和外资企业；而在私营企业、合资企业和自主创业上，来自的城市的大学生的期望值高与来自农村的大学生。但是，大学生都较青睐国营企业。,5调查显示，缺乏实际经验是当前大学生认为就业难的主要原因，其次是就业人数过高。因为大学毕业将面临一个从学生到社会职业人的角色转变，而这一过程又是需要一定的时间和投资。大多数企业侧重倾向于那些有实际技能，以及工作经验相比照较丰富的学生。而我们的调查记过显示，当今的大学生在这个方面更为薄弱。,三、建议,大学生就业心态的调适，应该从以下几个方面进行：,1.树立正确的人生观、价值观和择业观。大学阶段是一个人人生价值观根本定型的时期，也是就业观开始形成的时期。人的价值观不仅决定一个人一生的努力方向，而且决定人生的意义和价值。作为人生价值观的具体表现形式之一的就业观，那么是大学生对未来人生道路选择的风向标，就业观树立得合理与否，将直接决定大学生在求职过程中的心理状态。只有树立了正确的人生观、价值观和就业观，才能在就业过程中科学地分析就业形势与自我特征，冷静妥善地处理就业过程中的各种关系。,2.学会评价自我，合理定位。心理学研究说明，个人的自我评价越接近实际，自我产生的心理障碍就越少，适应社会的能力就越强。反之，过分地高估或低估自我，就会在实践中出现焦虑、紧张不安以及狂妄自大等不良心理状态。因此，引导大学生进行正确的就业心理调适，就必须帮助大学生学会合理地评价自我、认识自我。要把他人对自己的评价结论、自己在社会实践中的具体表现作为自我评价的参照物来比照，如果比照结果趋于一致或接近，那就说明自我评价是合理公正的，反之那么说明自我认识不够客观，还必须修正。,3.要提高自身抗挫折的能力。大学毕业生在求职过程中遭遇挫折是客观存在的，挫折并不可怕，可怕的是不能以积极的心态来面对。面对挫折，大学毕业生正确的做法是：平静地正视挫折，冷静地接受事实，正确地分析原因，以求得问题的解决；面对挫折要学会改变认知，进行自我抚慰