单击此处编辑母版标题样式,Click to edit Master text styles,First level,Second level,Third level,Fourth level,*,一、如何开展项目,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,*,1-D：明确顾问的角色与我们对您的期望,总是集中于获得和表现基本的咨询技能,保持所作工作的完整性：,确保您的工作结果是客观的、一致的和正确的，包括一些细小的方面，如：文字、排版等,对您个人的职业性发展负责：,积极地完成个人的职业性训练，并寻求导师、项目经理或合伙人的帮助与建议,为您的团队带来更多职业性：,应注意在团队中时刻保持客观性和建设性,保持与客户共同工作的良好的结构性,应尽量把工作建立在相互理解的基础上；,帮助客户更加有效地工作；,记住尊重客户的个人与职业的期望；,尽量地尊重客户的文化,明确我们的期望总是会有不能完全达到的时候,1,1-D：明确顾问的角色与我们对您的期望总是集中于获得和表现基,顾问绩效考核体系,2,顾问绩效考核体系2,顾问绩效考核体系,3,顾问绩效考核体系3,顾问绩效考核体系,4,顾问绩效考核体系4,顾问绩效考核体系,5,顾问绩效考核体系5,顾问绩效考核体系,6,顾问绩效考核体系6,7,7,8,8,顾问绩效考核体系,9,顾问绩效考核体系9,顾问绩效考核体系,10,顾问绩效考核体系10,顾问绩效考核体系,11,顾问绩效考核体系11,顾问绩效考核体系,12,顾问绩效考核体系12,顾问绩效考核体系,13,顾问绩效考核体系13,14,14,15,15,牛逼咨询顾问的技能树课件,