单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,2019-10-7,#,管培生入职培训,集团公司,“,雏鹰计划,”,精彩回顾,公司,logo,管培生入职培训集团公司“雏鹰计划”精彩回顾公司,1,公司,“,雏鹰计划,“,公司,logo,公司“雏鹰计划“公司,2,【开班仪式,】,雏鹰班,分小组、选组长，发表学习宣言,学习规则介绍,领导致辞,【开班仪式】雏鹰班分小组、选组长，发表学习宣言学习规则介绍领,3,【领导致辞,】,【领导致辞】,4,【学习宣言,】,今天，我郑重做出这个承诺。成功的路很漫长，在学习的过程中，我会遇到各种挑战，我要不断思考，坚韧不拔，直到取得成功！,宣誓人：,X X X,【学习宣言】 今天，我郑重做出这个承诺。成功的路,5,【学习规则,】,1.,手机调至静音或震动状态；,2.,每个人都需要积极参与课程中互动与分享环节；,3.,学习期间禁止出现迟到早退的情况，有特殊情况提前请假说明；,4.,学习结束后，会统一安排线上考试，合格线为,90,分。,【学习规则】 1. 手机调至静音或震动状态；,6,开课啦！,开课啦！,7,十分钟后回来。,十分钟后回来。,8,职业心态转换，完成从校园人到职场人的转换过程。,一）角色定位,个人职业生涯规划和公司内部可提供的职位通道。,二）发展通道,理论与实践相结合，注重个人总结与自我管理的方式。,三）学习方式,管培生项目分阶段介绍,四）项目计划,目录,职业心态转换，完成从校园人到职场人的转换过程。 个人职业,9,管理人才,销售精英,1,2,一、角色定位,通常是在公司各个不同部门实习，熟知各个部门的岗位职责和流程，自主培养成企业中高层管理人员。,通过在既有的销售和市场，使自己能够快速成长，适应市场，通过各种渠道和方法完成设定的销售目标。,管理人才,10,培养目标,职业心态转换：完成从校园人到职场人的转换过程。,基础知识技能成长，掌握本岗位工作内容及职责。,适应公司工作环境，成为本岗位的精英骨干人员。,角色,转换,个人,成长,中高,层干部,培养目标 基础知识技能成长，掌握本岗位工作内容及职责。 适,11,二、发展通道,业,务,代表,城市经理,区域经理,大区总经理,营销总经理,营销岗发展通道,6,个月,1-2,年,2-3,年,3-5,年,5,年以上,8,年以上,实习生,二、发展通道业城市经理区域经理大区总经理营销总经理营销岗发展,12,实习生,专,员,部门主管,部门经理,部门总监,职能岗发展通道,6,个月,1-2,年,2-3,年,3-5,年,5,年以上,实习生专部门主管部门经理部门总监职能岗发展通道 6个月,13,公司,岗位编制、职业发展,管培生,兴趣、能力、个人,条件,部门,任职要求、综合,评估,职位,实习期结束后，管培生可以进入到定岗阶段，公司根据岗位编制及管培生的,实际情况进行职位安排。,公司管培生部门 职位 实习期结束后，管培生可以进入到,14,定岗培训，新人助跑计划,个人总结、自我管理,岗位实习,，掌握岗位工作技能,师傅辅导、参观交流,三、学习方式,集中到岗,培训,，,学习,PK,机制,集中培训,以岗代训,定岗培训，新人助跑计划个人总结、自我管理岗位实习，掌握岗位工,15,到职培训计划（月度）,序号,时 间,内 容,组织部门,配合部门,1,11,月,28,日,12,月,2,日,（ 第一周 ）,心态管理、目标管理、时间管理、有效沟通、执行力、公司发展史、战略文化、人事制度、岗位职责和工作内容、酒厂参观等,人力资源部,市场部、督导 部、各销售区域、酒厂,2,12,月,5,日, 9,日,（ 第二周 ）,周工作总结会、各部门专业技能,人力资源部,市场部、督导部、各销售区域,3,12,月,12,日,16,日,（ 第三周 ）,导师辅导会,、面对面答疑会,人力资源部,市场部、督导部、各销售区域,4,12,月,19,日,23,日,第四周）,月度总结会、线上考试,人力资源部,市场部、督导部、各销售区域,到职培训计划（月度）序号时 间内 容组织部门配合部门111月,16,实习岗位,管理培训生,职能岗,市场督导,市场专员,媒介专员,销售岗,业务代表,四、 项目计划,实习岗位管理培训生职能岗,17,岗位职责及内容,业务代表,1,、开拓终端名烟名酒店、收集三宴客户、团购客户信息并发展客户,2,、在红圈营销系统内建立客户资料；与客户建立良好的客情关系,3,、开展产品的市场动销活动,4,、参加销售会议，接受公司的培训,岗位职责及内容业务代表,18,市场督导,依照检查标准对销售区域各类市场活动进行检查。,市场专员,1,、行业、产业、消费信息搜集、检测、分析及汇报,2,、执行各项常规或专题市场调研工作，并生成调研报告,3,、协助市场策略、动作及方法的执行、服务对接等,媒介专员,1,、新媒体的运营,2,、传统媒体的洽谈、广告检播,3,、营销事件的执行落地、服务对接等,市场督导,19,薪资结构,销售岗,1,、实习津贴：,30,00,元,/,月,2,、,基本工资,+,绩效工资,+,月度提成,+,年终提成,+,各项补助,+,各项福利,3,、其他补助依照公司规定,(,交补、话补、生活补助,),职能岗,1,、实习津贴：,32,00,元,/,月,2,、,基本工资,+,绩效工资,+,各项补助,+,各项福利,3,、其他补助依照公司规定,(,交补、话补、生活补助,),薪资结构销售岗,20,福利待遇,商业保险,社会,保险,各种,培训,节日,福利,带薪,年假,团队,活动,提供住宿,福利待遇商业保险社会各种节日带薪团队提供住宿,21,实习,安排,阶段,第一阶段,第二阶段,第三阶段,内 容,旺季促销,分岗位实习,定岗定薪,时 间,2018,年,12,月,-1,月,2019,年,2,月,-6,月,2019,年,7,月开始,区域分配,待定,待定,待定,人员分配,待定,待定,待定,备注：实习期间管培生签实习协议或三方协议，购买商业保险；管培生拿到毕业证后，正式签订劳动合同，购买五险，享有该岗位同等薪资待遇。,实习安排,实习阶段第一阶段第二阶段第三阶段内 容旺季促销分岗位实习,22,管培生,工作期间每天（包括出差期间）必须准时,在红圈系统中,签到、签退，系统默认所有区域夏季（5月1日9月30日）工作时间为8:00-18:30（含午休12小时），冬季（10月1日4月30日）工作时间为8:00-17:30（含午休1小时）,。具体,工作时间,根据,区域安排,。,作息时间,1,2,管培生,每月休息,4,天。,管培生工作期间每天（包括出差期间）必须准时在红圈系统中签到、,23,午餐休息,下午,13:30,开始,午餐休息,24,玩游戏啦。,玩游戏啦。,25,管培生入职培训,集团公司,“,雏鹰计划,”,精彩回顾,公司,logo,管培生入职培训集团公司“雏鹰计划”精彩回顾公司,26,