Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,国际电子商情薪酬和职业进展调查,1,调查概述,国际电子商情于2023年6月在中国大陆进展的电子工业薪酬和职业进展调查，总共收到了1,190名经理人的有效回复。,此次调查的目的是了解中国大陆电子业界经理人的薪金幅度，并了解各项赐予补贴和福利状况的趋势。,2,回,复,者分析,3,回复者的平均年龄为,3,3,岁,4,7,5,%,的回,复,者至少拥有学士学位,5,回复者的工作阅历平均为10年.,6,回复者自参与工作以来平均在3家公司任职过,7,86%的回复者目前是从事治理工作,8,回复者的工作职务,.,9,2023年,公司的销售额平均为1.49亿美元.,*,以上货币单位为美元,10,任职机构的主要产品或效劳,11,收入与福利,12,回复者的根本年薪平均为9,136美元,*,以上货币单位为美元,13,平均根本年薪比较:按工作职位,*,以上货币单位为美元,14,平均根本年薪比较:按工作职能,*,以上货币单位为美元,15,平均根本年薪比较:按工作阅历,*,以上货币单位为美元,16,平均根本年薪比较:按授教育程度,*,以上货币单位为美元,17,公司为员工供给多种福利,*图表内容为排名在前10个的选项内容；此题目可多项选择,18,在过去,12,个月,6,8%,的回复者曾因个人业绩而获得过奖金,19,回复者获得的奖金平均为,2,636,美元,*,统计结果百分比是基于获得过奖金的回复者人数；以上货币单位为美元,20,17%的回复者在工作之余有从事兼职工程/参谋工作,21,兼职工作的年均总酬劳为2,888美元,*,统计结果百分比是基于从事兼职工作的回复者人数；以上货币单位为美元,22,工作满足度及 工作环境,23,回复者每周的工作时间平均为,4,9,小时,*,包括加班时间,24,在过去一年,会对工作造成影响的不同因素,*,本内容在调查中为多项选择,25,57%的回复者正乐观查找新的工作时机,26,在其余43%的回复者当中,有70%表示,假设有适宜的时机,他们是会重新考虑的,*统计结果百分比是基于目前不在乐观考虑查找新工作的回复者人数,27,81%的回复者认为工作满足度比薪金更重要.,28,77%的回复者认为目前的工作有助于促进事业进展,29,此外,7,9%,回复者认为目前的工作受公司重视,.,30,64%回复者认为目前公司能供给职业进展时机,31,86%的回复者有清晰的职业进展预备,32,92%,回,复,者对于职业生涯比一年前考虑得更多,.,33,少于50%的回复者正乐观考虑换职业,34,职业进展,35,回复者查找新工作时考虑的不同因素,*,评分为,5,分制。,5,为“最重要”，,1,为“最不重要”,36,查找新工作时,回复者更倾向于通过网站,*,本内容在调查中为多项选择,37,假设是有助于职业进展,67%回复者会承受出国工作,38,同样状况下,60%的回复者表示对到国外工作感兴趣.,39,其中,2,5%,的回复者对到美国工作很感兴趣,*图表中的“其他”指台湾地区,(0.,8,%),、印度,(0.,4,%),以及其他国家,(,1,.5%);,统计结果百分比是基于对到国外工作感兴趣的回复者人数,40,