单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,追求,、奉献得利斯成就自己的未来,工作的四种境界,只做人不做事,多做人少做事,再做人多做事,先做事再做人,保安队长岗位职责,1,、,热爱得利斯，认可得利斯企业文化。服从领导、听从安排。,2,、,加强队伍建设、管理，从严治队，提高队伍素质，严肃队伍纪律。,3,、,做好保卫人员的培训和指导工作，确保保卫人员素质过硬、作风严谨，工作认真负责。,4,、,定时开展法制宣传和普法教育，增强队员的法制观念和依法工作的意识；,5、组织人员加强对消防平安的培训和演练，保证能妥善处理各种险情和事故。,6加强厂区内的治安检查和防范，做好“治安四防工作防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故和治安重点区域的保卫工作；,7、监督、检查重点区域的平安防范工作，发现问题立刻下达平安隐患通知书，催促有关部门立即整改；,8、对平安保卫工作进行日常管理和指导。如发现灭火器过期，应责成有关部门申请更换。发现消防设施存在隐患，应责成有关部门进行整改等。,9、凡存放现金、票证和贵重财物的地方，应经常检查，保证设施随时处于工作状态。,10、遇有案情，要负责保护现场，及时报告，并提供线索，协助破案；,11、放假或休班期间，提前安排好人员值勤，确保不空岗。,12、协调安排好值勤人员就餐、上厕所或临时有事外出时的替班。,13、关心和保护下属，对下属提出的问题要及时解决和答复，解决不了的要及时报告公司。,14、不定期进行查岗包括白班、中班、夜班，催促各岗位恪尽职守。并做好查岗记录，每月一次报行政部。,15、须保持24小时 畅通，如应对突发事件的联络、处理。,16、带着队员完成领导安排的其它各项任务。,17、因工作疏漏、管理缺失造成的平安问题，应承担经济和法律责任。,门卫管理规定,1、门卫人员要热爱得利斯，认可得利斯企业文化，服从管理、听从安排，坚守岗位，认真履行职责。对于不服从管理、不听从安排的，每次罚款100元。累计三次，予以辞退。,2、值勤人员到达岗位后，了解上班执勤情况及相关问题，检查执勤设施并清理门岗区域卫生，认真填写各项值勤登记。值勤登记要每周一次整理汇报给行政部，如不按照规定汇报或者丧失，对责任人罚款100元，保安队长连带罚款50元。,3、值勤人员对外来人员要凭相关证件身份证、军官证、驾驶证方可登记，来访登记表要填写详细。对于一般来访，来客一律先在门卫室等候，由值勤人员须通过内部 征求被访问人意见，同意前方可放行。来访基地总经理的，须通报行政部，由行政部行政人员接待。如果访问的是非办公楼人员，不能直接放行，须 通知被访问人到门卫室迎接。如果被访人不想接见，一律不准放行。同时，要禁止来客私自进入生产区域。如有违反，对值勤人员一次罚款200元。累计三次，予以辞退。,4、值勤人员要严格把好物资出入关，认真检查下班、外出职工及各种车辆。对所有外出车辆要进行检查，包括送货车和私家车，对于不配合者对其车主或者责任人罚款200元。对于私自装载公司财物的要及时报请上级领导进行处理。同时对外来车辆进行严格登记，外来车辆出门时要给予解释再进行检查。如有违反，一次罚款100元，并承担丧失物品金额的5倍赔偿。,5、门卫人员接班时要提前10分钟到岗，清扫卫生、打好开水。上班不准迟到，下班不准早退。值勤中不准睡岗、脱岗、串岗等，如有违反，一次罚款200元。累计三次，予以辞退。,6、值勤人员要保持良好的精神风貌，认真履行职责。严禁酒后上岗，工作期间不准吸烟、会客、大声喧哗、不准做与工作无关的事情。公司领导车辆出入时，要提前开门，不要让车停下来等候。违反一次，罚款50-100元，累计三次，予以辞退。,7、禁止闲杂人员在门卫室逗留、吸烟，值勤人员不准与闲杂人员在门卫室内聚堆聊天。违反一次，罚款100元。累计三次，予以辞退。,8、门卫室周围50米内为门卫卫生区域，值勤人员要清理并保持所辖区域卫生，门窗、桌椅、地面、绿化带等要保持干净整洁。门卫室不准摆放烟灰缸，卫生区域内不准有烟头、杂物、果皮、纸屑、酒瓶、痰迹、污渍等，每发现一处，对值勤人员每人罚款20元。累计五次，予以辞退。,9、值勤时要讲普通话，使用文明用语，做到热情效劳，礼貌询问，耐心解答。不该问的不要多问，不该说的不要乱说，不准向来访人员及员工吃卡拿要、索取财物，不准与来访人员发生争执和冲突。违反一次，罚款200元。累计三次，予以辞退。,10、保护门岗设施，不准乱拆、乱调、损坏设备设施，如有损坏照价赔偿。对于损坏设施的人员要责令其当场赔偿，否那么要追究值勤人员的责任。,11、车辆放行，要求一车一杆，对于冲杆造成的损失，要责令肇事车主现场赔偿。否那么，要追究值勤人员的责任。对于门卫人员操作不当造成的损坏，由门卫人员承担全部损失。,12、在岗门卫人员就餐，由白班和中班互替。特殊情况下，由保安队长随机安排。就餐时间不准超过40分钟，否那么无论替班人员是否出于自愿，一律按脱岗处理。,13、门卫人员值勤期间如去厕所，要找他人临时替班，确保工作不受影响。,14、办公楼下班后，公司总机 转至南门卫，由值勤人员负责接听 ，做好通话记录，紧急情况须立即传达相关人员。对于贻误传达造成后果的，追究值勤人员的责任。,15、办公楼上班期间送来的邮件包裹，由邮递人员直接送到行政部。办公楼下班后送来的邮件包裹，由南门卫负责签收并于办公楼上班后及时传递给行政部。对于贻误传递造成损失的，由签收人员承担全部责任。,西门卫管理规定,鉴于西门卫的特殊性，特制订专门管理细那么,1、做好人员、车辆的出入登记和管理，人员出入一律凭有效身份证件并获得受访人的许可后，方可放行。货车出门一律凭出门条。,2、车辆放行，要求一车一杆，对于冲杆造成的损失，要责令肇事车主现场赔偿。否那么要追究值勤人员的责任。,3,、,不准容留闲杂人员在门卫室逗留、吸烟、聊天等。,4,、,搞好所属区域的卫生，不准有烟头、烟灰、痰迹、污渍及任何废弃物。,5,、,尊重承租方的意见并尽量满足承租方提出的要求，及时解决工作中存在的问题。,6,、,做好夜间停放货车的统计上报工作，不准漏报、瞒报，不准弄虚作假、谋取私利。,7、对破坏公司设施的行为进行制止，造成损坏的要责令肇事者赔偿。否那么要追究值勤人员的责任。,8、门卫室不准存放与承租方货品相关的货物，否那么视为偷盗。,9、要确保 畅通，发生故障要及时通知维修。对于人为破坏 线的，要追究值勤人员的责任。,10、发生重大问题，要及时报告相关领导。对于拖延贻误造成损失的，要追究值勤人员的责任。,11、以上各条如有违反，除对值勤人员进行50元至500元罚款外，给公司或承租方造成损失的，还要承担全部损失。由于交接缺失导致责任界定不清的，由三班值勤人员共同承担。,12、西门卫要同时遵守“门卫管理规定中的相关规定，违反者按规定处分。,13、实行双重管理，即：行政部和仓储物流公司均有权对西门卫的工作进行日常管理、检查指导并对违规、违纪及不服从管理者进行处理。,队容风纪规定,1、保安队员在执勤、工作、训练时应当按规定着保安队制式服装，保持着装统一整齐。在上班期间不穿制服者一次罚款50元。队长连带责任每次罚款20元。,2、保安队员应当保持仪容庄重，不得留长发、染彩发、留长指甲，不得纹身、化浓妆，制服外不得佩戴任何饰品。否那么，予以调离或辞退。,3、队员必须举止端正、精神振作、姿态良好，不准袖手、背手，边走边吸烟、吃东西、扇扇子，不准勾肩搭臂，不准趿拉着拖鞋，不准在工作时间抽烟，发现一次罚款50元。,4、队员制服不准借与他人，更不准送人或卖给他人。否那么，处以队服价值3倍罚款。构成违法的，交由司法机关依法处理。,出入管理规定,1、值勤人员要严格把好物资出入关，对于公司外出送货车辆必须开箱检查，如发现车辆物品异常，控制车辆外出并及时汇报处理，对于不配合检查的车队人员进行记录，每次罚款200元。认真检查下班、外出职工及各种车辆，员工离职时，要对其携带的物品例行检查。如发现值勤人员不检查或检查不认真，予以经济处分50-200元，如发现偷盗现象不处理或有人举报但仍放走嫌疑人的罚款1000元并立即开除。,2、车辆进出，必须出具签批的派车单。如果无派车单放行，门卫值勤人员每次每人罚款100元；造成重大损失的要追究相关责任和赔偿。,3、员工凭工作证出入，并做好登记。门卫要严格审查，防止外人冒充混。外来人员进入厂区必须报部门经理以上人员批准前方可进入。来找基地总经理的须事先通报行政部，经行政部批准方可进入。开除、辞退、离职人员未经行政部批准一律不准进入厂区。如有违反，每次对值勤人员处以100-200元罚款,4、公司安排住宿的员工，夜间22:30以后不准外出，如有紧急或特殊事情需外出，要向主管领导请假说明事由，持请假条方可外出。一经外出，公司不再对其平安问题负责。,5、各种登记须妥善保存，每周一次整理汇总上交行政部备案。如发生丧失，对责任人处100元罚款。,夜间巡逻规定,1、巡逻人员要热爱得利斯，认可得利斯企业文化，服从管理、听从安排，坚守岗位，认真履行职责。,2、巡逻人员必须按时上下班，不准迟到或早退否那么，罚款100元。累计三次，予以辞退。,3、巡逻期间，每间隔40分钟，必须到固定岗进行签字要签姓名全称，准确记录签字时间，如实记录巡逻情况，巡回一次签字一次，严禁代签或一次性多签。如发现代签、多签等弄虚作假行为，对相关责任人罚款200元。累计三次，予以辞退。,4、夜间用餐时间控制在30分钟之内，用餐完毕立即上岗。否那么罚款50元。,5、巡逻期间，出现空岗、睡岗、聊岗等，一次罚款200元。累计2次予以辞退。,6、巡逻期间如发生失窃、失火或其它平安事件，给公司造成损失的，巡逻人员须承担相应赔偿责任。,7、巡逻时期间，如果发现异常情况要迅速通知相关负责人，如因不报或者迟报造成损失，要追究其责任。,8、巡逻人员必须明确重点守卫目标，按规定路线不间断进行巡逻，对于能自行处理的事件要及时果断的妥善处理，严禁知情不报、监守自盗。否那么，以偷盗公司财物论处。,9、做好后院货车停放的统计，如实上报公司财务。严禁弄虚作假、谋取私利。否那么，罚款500元，予以辞退。,10、巡逻人员须保持24小时 畅通。夜间如西门未设门岗，客户打 要求开门时，须及时检查放行。,交接岗管理规定,1、上岗人员必须提前10分钟到岗办理交接。打水、清理卫生等工作必须在正式上班时间之前完成。对于在岗时间未处理完的事宜须办好交接，由接岗人员继续处理。否那么，对责任人一次罚款20元。,2、交接时，接岗人员如发现上一班岗存在异常情况，应及时报告公司处理。否那么，一旦接岗，就要自行承担相关责任。,3、相互替岗吃饭不准超过50分钟，如被发现每次罚款50-100元。,4、在岗人员去洗手间，须找人替班，确保平安，时间不准超过30分钟。如果期间发生人员、车辆随意出入，要追究责任。视情节处20-100元罚款。,平安保卫器械管理规定,为保证所配备的平安保卫器械的妥善使用和保管，特制定本管理规定。,1、保安器械警棍、对讲机等要严格按照使用说明书正确使用、充电、维护和保养。对人为原因造成损失、损坏的，由使用人负责照价赔偿。,2、交接岗时，接岗人员要对保安器械进行检验，发现问题及时上报处理。,3、保安器械如发生损坏或丧失，如查找不出责任人，由轮值的所有保安人员共同承担赔偿责任。同时，保安队长负连带赔偿责任。,4、保安器械警棍等用于防身、自卫和对付违法犯罪分子，不准滥用保安器械，不准在人和动物身上做试验。否那么，由此造成的一切后果由当事人承担。,5,、,保安器械要经常擦拭、保持清洁，不用时妥善搁置，不准随手乱放。,6,、,所配备的对讲机要随身携带，随时保持开机状态，做到有问必答、有求必应，确保联络畅通。,对偷盗行为处分规定,第一条、对于偷盗公司产品或原材辅料者，将按照?车间管理制度?有关规定：“偷盗者处以1000元罚款并调离原工作单位。予以处分，车间相关负责人负有连带责任；,第二条、对偷盗公司财产和物品的员工，将给予偷盗财物20倍价值的处分；如果保卫人员检查不出，而被带出公司大门，对保卫人员处以