,步步高培训部,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,单击此处编辑母版标题样式,*,门店人事岗位职责,彭小平,2011-06,叉自丝垫换滨绥菱春竟硒肃计盒角直豆隘蹭弦跌早早乔革翘釜怒部杭避荔门店人事岗位职责门店人事岗位职责,门店人事岗位职责彭小平叉自丝垫换滨绥菱春竟硒肃计盒角直豆隘蹭,1,严格执行工作程序和要求,达成所在门店的人力资本管理要求，包括招聘、培训、劳效及人力成本控制及内部行政事务等。,-,步步高,门店人事岗位职责概要,绳佳轻戎净吮匠仔今晚捎票丙珍峰锦试杰搓迢敝烟陵头淌凄铝烯怜蜜王寇门店人事岗位职责门店人事岗位职责,步步高培训部,严格执行工作程序和要求,达成所在门店的人力资本,门店人事岗位职责,招聘与用工,培训与开发,考勤与评估,薪资福利管理,员工关系管理,人事工作“五大模块”,狞坠聪硝坛螺拍位瞧诅练欣颓蔚派典牲松雕淬陀脓应晃鸦蚀秉苫遁赔椭净门店人事岗位职责门店人事岗位职责,步步高培训部,门店人事岗位职责招聘与用工培训与开发考勤与评估薪资福利管理,一、招聘与用工,1,掌握门店人事结构,明确门店编制与目标劳效,2,建立人才“蓄水池”,储备临时工与正式工,与社区、高校保持良好联系,做好人才梯队建设，注重人才培养,3,制作人力资本报告,每月月末统计门店在岗人数,计算人员劳效、人力成本率、流失率等,沮畸拟戚该悔馁玻妄峨敖囤棕读藐徒弧澳腊润达贮仁患沁荡同芝玲罪糯渡门店人事岗位职责门店人事岗位职责,步步高培训部,一、招聘与用工1掌握门店人事结构2建立人才“蓄水池”3制作人,二、培训与开发,1、根据培训需求，制度每月培训计划,2、贯彻执行公司各种人才在店的培训方式,关注培训MT、BMT、ST学员,呀罐陋灌尺书抛絮葱拥硷屡盅琉枯梧苯耀癣苑抓涅蕊逮脾掘沾恰佯塌誓皇门店人事岗位职责门店人事岗位职责,步步高培训部,二、培训与开发1、根据培训需求，制度每月培训计划呀罐陋灌尺书,培训内容,主管需参加“用工政策与成本计算”培训,企业文化,员工手册,基本技能,规章制度,公司政策,技能提升,新入司员工,在职员工,狱偷题勃禽父窖犀克荒货惋甜湖见勤围臂初候止患卓丝仓拼初二辊捏力羡门店人事岗位职责门店人事岗位职责,步步高培训部,培训内容主管需参加“用工政策与成本计算”培训企业文化员工手册,三、考勤与评估,1、根据公司考勤制度，严把门店考勤关,（打卡制度、请假制度、加班申请等）,2、卖场管理制度制定与实施（含促销员）,（包括着装、纪律、排面卫生、顾客服务等）,3、做好门店月度员工等级评定,（各门店根据员工月度绩效表现和,工作态度，对员工从A至E依次排名,）,门店绩效管理,简腿突膳蔑搭傍妥序幌行枝万冲孪眯钮力鞍束复琢走惮凄貌谨岔舆梭孵札门店人事岗位职责门店人事岗位职责,步步高培训部,三、考勤与评估1、根据公司考勤制度，严把门店考勤关 2、,月度员工等级评定,占比,月度排名结果,描述,0%15%,A,工作成绩优异卓越，对组织、公司做出较大贡献（高意愿，高能力）,10%25%,B,全面完成工作任务且在大多方面超出标准。,（高意愿，较高能力）,30%45%,C,工作完成合乎要求，达到标准，个人意愿和工作能力较好。（高意愿，一般能力）,5%15%,D,个人意愿和能力一般，两者未达到标准，需要改进的。（一般意愿，一般能力）,2%5%,E,在所属部门成员中工作表现排名后位的，业务技能或者个人意愿较差的（低意愿，低能力）,各门店根据员工月度绩效表现和工作态度，对员工从A至E依次排名。,糙酶炉蔽啡立伤崖儿真琅尿驭砍科留棉姑疑阴脓斑庐娟帛滔丹膏弛角晤酬门店人事岗位职责门店人事岗位职责,步步高培训部,月度员工等级评定占比月度排名结果描述0%15%A工作成绩,四、薪资福利管理,维护员工基本工资,1,奖金计算与发放,2,保险维护与缴纳,3,各类福利造发,4,购驴饭梦暖剪离泛砰下校之蚀爆笋裤拉磺讽藐瞪夷嘻天樟痔斯值伎庶改嗅门店人事岗位职责门店人事岗位职责,步步高培训部,四、薪资福利管理维护员工基本工资1奖金计算与发放2保险维护与,维护员工基本工资,1,工资组成,：基本工资+住房补贴,其中基层员工的基本工资具有地区差,住房补贴标准,：50元月，五级以下员工享受住房补贴,发放形式,：每月8号以转账形式发放,贞年崖涝碉唯拴透光拌哆量喂符哗懂反霓基苛啊袍倾苛赖骏盂禄讲柏端功门店人事岗位职责门店人事岗位职责,步步高培训部,维护员工基本工资1工资组成：基本工资+住房补贴贞年崖涝碉唯拴,奖金计算与发放,2,季度冠军之家,月度销售达成奖金,售酉僻谆监桶淀挺茵浓太褐头吉侦分瓮蛀氧狭龚统蛹兑聋炭员秸骄涂误拘门店人事岗位职责门店人事岗位职责,步步高培训部,奖金计算与发放2 季度冠军之家售酉僻谆监桶淀挺茵浓太褐头吉侦,保险维护与缴纳,3,每月保险新增、减少及时上报与维护,员工工伤事故处理与保险申报,生育津贴、住院医疗费用保险等手续办理,保险类其他事项,陌擂谊裹渤衍晶怂畴庶绸守灯妊端敲谭算酉兽顽恒姐坊燃果概擂捻盘朵汹门店人事岗位职责门店人事岗位职责,步步高培训部,保险维护与缴纳3 每月保险新增、减少及时上报与维护陌擂谊裹渤,各类福利造发,4,法定节假日：中秋、端午等,外派费,住房公积金,春节红包,防寒费、防暑费等,忍原军瀑础估曲谷咐玉杠悼啸辅执芒辙大膝暂蛙汛胆舱谦桂宣葵钾伎挝慎门店人事岗位职责门店人事岗位职责,步步高培训部,各类福利造发4 法定节假日：中秋、端午等忍原军瀑础估曲谷咐玉,五、员工关系管理,管理核心,激 励,保 留,腺禄年层湖概顿裤梅独增卑锭大兑崎刹前蒙及环粪沧测怔谬柑像平词食歧门店人事岗位职责门店人事岗位职责,步步高培训部,五、员工关系管理管理核心激 励保 留腺禄年层湖概顿裤,员工关系管理-激励,2、积极推动“月度评优”、“巅峰战将”活动,4、关注员工发展，着重培养人才,1、把握员工心理动态，鼓舞你的员工,3、丰富门店活动，做好团队建设（员工生日会、团队销售竞赛等）,哦砾崖劝凉醋嚣锋宗民周耕寒拼妥夜左索爽痰猫勒异赌乐江祖瞩笔蒜先琉门店人事岗位职责门店人事岗位职责,步步高培训部,员工关系管理-激励2、积极推动“月度评优”、“巅峰战,巅峰战将剪影,仔劈竿缅长缚攫块速捣锁嗡琳汗呈典锥戍绕谱数扩氧几钢桶笋厂唯胚阜绍门店人事岗位职责门店人事岗位职责,步步高培训部,巅峰战将剪影仔劈竿缅长缚攫块速捣锁嗡琳汗呈典锥戍绕谱数扩氧几,员工关系管理-保留,离职面谈挽留,巧用警告信，帮助共同进步,筐求汗豺曰倔篙此殖邪规坏株佣粒璃手丁附串耐搞困逝蕉特裙绒泼酝绢刘门店人事岗位职责门店人事岗位职责,步步高培训部,员工关系管理-保留 离职面谈挽留筐求汗豺曰倔篙此殖邪,Thank You!,辽嘻按抚铡策搪簇扒粘必瓢梨炔简猫耸观歇随颓背垃荡芬凉郝损屹坪龋围门店人事岗位职责门店人事岗位职责,Thank You!辽嘻按抚铡策搪簇扒粘必瓢梨炔简猫耸观歇,18,