,2019,新员工入职培训,.,YOUR LOGO,Lorem ipsum dolor sit amet,consectetuer adipiscing elit.Aenean commodo ligula eget dolor.Lorem ipsum dolor sit amet,consectetuer adipiscing elit.,职场培训,项目展示,计划总结,商业融资,汇报人：,ferert,时间：,XX,年,XX,月,2019新员工入职培训.YOUR LOGOLorem ips,1,致公司全体,员工,.,致新员工,每次增添新人，我们都非常高兴。首先要祝贺我们的新员工，经过严格筛选，你们在激烈的竞争中脱颖而出，成为公司大家庭中的一员。,公司,.,董事会,向你们表示热忱的欢迎，感谢你们选择了公司，感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的热望托付给了公司。,同时，感谢已经在公司,工,.,作,的广大员工。你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。正是由于众多公司人员的团结,进取,.,、,忘我付出、艰苦拼搏，我们公司才有创业以来的由小到大、由弱到强，直至发展到今天这样的规模。正因为如此，公司每次在制定重大的发展战略时，每一位领导都非常审慎、凝重。因为我们都很清楚，员工选择我们,公,.,司,，就是对公司的信任，就是把对生活、对事业和对人生理想的追求托付给了公司,。,过去,的辉煌属于大家，美好的明天让我们共同去创造！,Company profile,致公司全体员工.致新员工每次增添新人，我们都非常高兴。首先要,2,目录,CONTENTS,01,04,03,02,企业介绍,准则规范,培训考核,公司指引,目录CONTENTS01040302企业介绍准则规范培训考核,3,第一,章,.,关于企业,.,添加标题,添加标题,添加标题,添加标题,添加标题,添加标题,第一章.关于企业.添加标题添加标题添加标题添加标题添加标,4,企业文化,同时,，我们也要求公司的每一位员工都要时刻记住自己是一个,XX,公司人，你的一举一动，一言一行，都代表着公司的形象，你的每一件工作都直接关系着企业的盛衰存亡。每一个,XX,公司人都应该积极维护我们公司那种充满活力、健康向上、积极进取、富有使命感和责任感的企业形象,。,本,手册由人力资源部负责解释，并按照实际情况进行补充修订。,创新,诚信,自强,关爱,企业文化 同时，我们也要求公司的每一位员工都要时刻,5,组织结构,董事会,特许授权合作伙伴,法务部,总经理,市场部,经理,某某公司,深圳起点科技有限公司,市场部,品质部,采购部,综合部,财务部,研发部,售后中心,硬件测试部,工程监督部,客服事业部,本手册由人力资源部负责解释，并按照实际情况进行补充,修订,.,。,组织结构董事会特许授权合作伙伴法务部总经理市场部某某公司深圳,6,团队介绍,青春,活力,专业,梦想,您的内容打在这里，或者通过复您的文本后，在此框中选择粘贴并选择只保留文字，您的内容打在这里，或者通过复您的文本,后,。,您的内容打在这里，或者通过复您的文本后，在此框中选择粘贴并选择只保留文字，您的内容打在这里，或者通过复您的文本后，在此框中选择粘贴并选择只保留,文字。,我们一起创作企业的辉煌，一起实现我们的理想奋斗。,团队介绍青春活力专业梦想您的内容打在这里，或者通过复您的文本,7,公司高层,您的内容打在这里，或者通过复您的文本后，在此框中选择粘贴并选择只保留文字。,在此添加标题,您的内容打在这里，或者通过复您的文本后，在此框中选择粘贴并选择只保留文字。,在此添加标题,您的内容打在这里，或者通过复您的文本后，在此框中选择粘贴并选择只保留文字。,在此添加标题,您的内容打在这里，或者通过复您的文本后，在此框中选择粘贴并选择只保留文字。,在此添加标题,公司,董事会向你们表示热忱的欢迎，感谢你们选择了公司，感谢你们将自己的青春年华和为事业奉献的热望托付给了公司,。同时,，感谢已经在公司工作的广大员工。你们中的许多人，为了公司的发展，兢兢业业，牺牲了很多个人的东西。正是由于众多公司人员的团结进取、忘我付出、艰苦,拼搏,公司高层您的内容打在这里，或者通过复您的文本后，在此框中选择,8,企业荣誉,+,+,=,员工手册,单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本,员工手册,单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本,员工手册,单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击,添,.,加,文本,员工手册,单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本,企业荣誉+=员工手册单击此处文本单击添加文本单击此处文本单,9,第二章,准侧规范,.,添加标题,添加标题,添加标题,添加标题,添加标题,添加标题,第二章准侧规范.添加标题添加标题添加标题添加标题添加标题添加,10,准则规范,基本准则,职责权限,业务交往,1,、公司倡导“,XX”,的企业理念。,2,、全体员工的一切工作行为，都须以“,XX”,为准则。,3,、做每一件事、说每一句话之前，都应该先考虑一下是否符合我们企业的目标、宗旨和精神。,4,、每位公司员工都应该为公司的整体利益而进取和自律。,在此添加标题,1,、员工除本职日常工作外，未经公司法人代表授权或批准，不得从事下列活动：,（,1,）以公司名义考察、谈判、签约；,（,2,）以公司名义提供担保、证明；,（,3,）以公司名义对新闻媒介发表意见、消息；,（,4,）代表公司出席公众活动。,2,、员工未获公司书面批准，不得在外兼任任何获取薪金的工作。,3,、每位员工的工作必须对上级和下级负责，无下级的员工对手中的产品或服务负责。,在此添加标题,1,、员工在经营管理活动中，不准索取或者收受业务关联单位的酬金或回扣，否则将构成受贿。,2,、员工在与业务关联单位的交往中，应坚持合法、正当的职业道德准则，反对以贿赂及其他不道德的手段取得不正当利益。,3,、员工不得挪用公款谋取个人利益或为他人谋取利益。,在此添加标题,准则规范基本准则职责权限业务交往1、公司倡导“XX”的企业理,11,行为规范,共同行为,1,、每位公司员工都有义务、有责任遵守此行为规范。,上班时间：由人力资源部和生产部根据生产经营需要制定的上班时间执行。,2,、上班时，仪表以及衣着服饰应保持庄重、整洁,、,.,大方,、得体。,礼貌待人,1,、礼貌待人是对企业职工的基本要求。,2,、尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚诚实，热情友好，说话亲切和蔼，举止稳重大方，处事礼貌谨慎,。,1,、每位公司员工都有义务、有责任遵守此行为规范,。上班,时间：由人力资源部和生产部根据生产经营需要制定的上班时间执行。,2,、上班时，仪表以及衣着服饰应保持庄重、整洁、大方、得体。,3,、根据员工提供的个人资料统一制作工卡。员工在上班时间应佩戴工卡。,4,、上班时间应坚守工作岗位，需暂时离开时应与同事交代；离开公司外出，应向主管说明。,5,、请注意保持清洁、良好的工作环境，提高工作效率。不在工作区域,进食,.,或,在非吸烟区吸烟，不高声喧哗。,6,、使用电话应注意礼貌，语言要简明扼要。,行为规范共同行为1、每位公司员工都有义务、有责任遵守此行为规,12,行为规范,行为,规范,7,、遵守公司的考勤制度，不迟到、不早退。如不能正常上班，需办理请假手续,。,考勤请假,10,、公司重视信息沟通，强调资源共享，提倡用沟通来促进管理，融洽关系，增进理解,。,建议沟通,行为规范行为7、遵守公司的考勤制度，不迟到、不早退。如不能正,13,行为规范,严重过失,（,1,）盗窃公司财物，滥用或蓄意破坏公司财产；,（,2,）违反公司规定屡教不改；,（,3,）玩忽职守造成事故使公司蒙受较大的经济损失；,一般过失,（,1,）无故迟到、缺勤、旷工、早退；,（,2,）在工作时间内或当班时醉酒或行为不检，例如嬉戏，互相追逐或喧哗吵闹；,（,3,）在非吸烟区内吸烟，随地吐痰；,（,4,）对上司或同事作出不礼貌之举动；,（,5,）不向人力资源部报告有关个人资料的变动。,重大过失,（,1,）未经公司许可，在外从事兼职工作；,（,2,）工作轻率或疏忽，导致严重损害员工身心健康和工作积极性；,（,3,）故意填报不正确,的,.,个人,资料；,（,4,）在工作时间内睡觉或从事私人工作；,行为规范严重过失一般过失重大过失,14,行为规范,部门主管以上员工行为规范,基本准则,1,、部门主管以上员工对企业生产经营负有更大的责任，每一项职务行为和经营决策都将直接影响到上级、下级及企业,整体。,经营管理,2,、,各级主管必须坚持依法经营，就本企业资产的完整与安全对公司全面负责,。,人事管理,3,、,企业根据经营管理的需要，制定人事政策，决定对职员的录用、晋升和奖惩,。,行为规范部门主管以上员工行为规范基本准则1、部门主管以上员工,15,行为规范,.,员工手册,点击输入图表,的描述,说明，,点击输入图表的描述说明,员工手册,点击输入图表,的描述说明，点击输入图表的描述,说明,员工手册,点击输入图表,的描述说明，点击输入图表的描述,说明,员工手册,点击输入图表,的描述说明，点击输入图表的描述,说明,行为规范.员工手册点击输入图表的描述说明，点击输入图表的描述,16,第三章,培训考核,.,添加标题,添加标题,添加标题,添加标题,添加标题,第三章培训考核.添加标题添加标题添加标题添加标题添加标题,17,培训考核,培训与发展,1,、公司以向全体员工提供理想之终身职业为己任。在公司工作的员工，除以勤奋的工作获得薪酬及其它福利以外，还可以享有相应的培训及晋升的机会,。,新员工培训入职,为尽快熟悉环境、开展业务，新加入公司的员工必须履行入职手续。通过入职手续了解公司概况、经营理念、管理,模式,在职培训,在工作过程中，为使员工具备完成工作所需的知识、技能、态度，公司将开展一系列的培训课程。,专项短期培训,为使中高层管理人员开拓思维，进一步提高管理水平，同时也为了加强企业,内外交流。,晋级培训,员工在晋升为上一级职务之前，需要参加晋级培训，学习企业管理的基础知识，以转换角色，担当起管理责任。,培训考核培训与发展1、公司以向全体员工提供理想之终身职业为己,18,培训,考核,.,工作调动将有利于发挥员工的潜质，如有需要，公司将可能根据员工能力和工作表现，调至公司内合适的部门及岗位工作。,内部调动,.,公司鼓励员工敬业、协同、创新，并为工作敬业、进取创新、业绩出色、能力出众的员工提供晋升和发展的机会。,晋升机制,.,如果员工在工作期间连续两年年度考核结果在“良好”以上或三年考核结果在“称职”以上,，,.,将,有机会获得晋升，薪酬亦会相应增加。,离职须知,.,为帮助员工总结个人工作得失，明确未来工作目标和工作要求，有针对性地进行改进和,提高。,考核评价,.,公司除举办各种培训班来提高员工素质外，在有利于工作的前提下，鼓励员工到大专院校或专业培训单位进修学习与本职工作相关的,专业。,进修,.,为增强工作实感，公司的管理人员有可能被指定到一线生产岗位去学习锻炼,12,个月。,双向交流,.,培训考核.工作调动将有利于发挥员工的潜质，如有需要，公司将可,19,培训考核,70%,30%,40%,60%,员工手册,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,员工手册,在此录入上述图表的描述说明，在此录入上述图表的描述说明。,本手册由人力资源部负责解释，并按照实际情况进行补充修订。,在此添加标题,本手册由人力资源部负责解释，并按照实际情况进行补充修订。,在此添加标题,本手册由人力资源部负责解释，并按照实际情况进行补充修订。,在此添加标题,培训考核70%30%40%60%员工手册在此录入上述图表的描,20,培训考核,您的内容打在这里，或者通过复您的文本后，在此框中选择粘贴并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复您的文本后，在此框中选择粘贴并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复您的文本后，